Indland

Hver femte når ofte ikke at blive færdig til fyraften

Colourbox/Free

En undersøgelse blandt tusindvis af danskere viser, at mange ikke når deres arbejdsopgaver til tiden.

Næsten hver femte erhvervsaktive dansker oplever, at de ikke eller ofte ikke når alle deres arbejdsopgaver.

Det viser en undersøgelse, som Statens Institut for Folkesundhed, SDU, står bag.

Instituttet har spurgt knap 6500 erhvervsaktive danskere i alderen 16-64 år om deres psykiske arbejdsmiljø - og blandt andet om, hvor ofte det sker, at de ikke når alle arbejdsopgaver.

Lidt flere kvinder end mænd svarer, at de ikke eller ofte ikke bliver færdige til fyraften. Det gælder 20,7 procent af kvinderne og 17,6 procent af mændene.

Ifølge undersøgelsen er der flest blandt toplederne, som har svært ved at nå deres opgaver. Blandt dem svarer 30,4 procent, at de ikke eller ofte ikke når opgaverne.

Undersøgelsen har også spurgt deltagerne, om de har kontrol med og indflydelse på, hvad de laver på arbejdet, og om de får støtte fra deres nærmeste leder.

Her svarer mere end hver fjerde, at det kniber med indflydelse på egne arbejdsopgaver, mens flere end hver anden oplever, at de kun sommetider, sjældent eller aldrig får støtte fra nærmeste overordnede.

Undersøgelsen siger dog ikke noget om, hvilke konsekvenser det har for deltagerne, at de ikke når deres arbejdsopgaver - om de eksempelvis arbejder over, når de ikke når deres opgaver.

Det kan dog være et udtryk for et dårligt arbejdsmiljø, som kan have sundhedsmæssige konsekvenser. Det forklarer seniorforsker Michael Davidsen fra Statens Institut for Folkesundhed.

- Ikke at nå sine arbejdsopgaver opfatter vi som en slags indikator for, at man har et dårligt arbejdsmiljø.

- Et dårligt arbejdsmiljø kan have alvorlige konsekvenser i form af stress og sygdomme som eksempelvis hjerte-kar-sygdomme, siger han.

Undersøgelsens data er fra 2017.

/ritzau/

Nyhed om undersøgelsen samt link til rapporten på SDU''s hjemmeside
Annonce
Forsiden netop nu
Læserbrev

Fagforeningstvang: Det er ikke i orden - men ...

Læserbrev: Det er mig uforståeligt, at vi i dagens Danmark skal opleve, hvordan danske arbejdere prøver at påtvinge andre arbejdere deres vilje. Vel at mærke med hvis ikke direkte, så indirekte opbakning fra deres fagforbund. Vi lever i et frit samfund med retten til selv at bestemme, hvilken fagforening vi ønsker at være medlem af, eller for den sags skyld om vi overhovedet vil være medlem. Med en sag som den i Kastrup Lufthavn, hvor en lydfil dokumenterer voksenmobning og brud på loven, giver det en knude i maven at høre først den lokal formand for 3F nærmest udlægge det, som om hans medlemmer er ofrene. Samtidig så gemmer formanden for 3F sig og vil ikke møde pressen. Dernæst skal man høre en erhvervsminister, som siger, at det ikke er i orden med den opførsel, men han kan godt forstå dem. Det vil sige, at vi har en erhvervsminister, der indirekte undsiger loven! Nu må dette stoppe. Vi har foreningsfrihed i Danmark. Måden at få medlemmer på må være at sørge for at være relevante for medlemmerne, forny sig og komme ind i dette århundrede. Jeg vil derfor opfordre de forskellige fagforeningsformænd / -kvinder til ikke at gemme sig bag fortidens storhed, men til at tage imod formand for Krifa Søren Fibiger Olesens opfordring til at blive en del af en konstruktiv dialog om, hvordan vi får fornyet måden at tænke fagbevægelsen ind i det danske samfund og dette århundrede.

Annonce